企业网站建设VI体系升级后，保持视觉统一可以从以下几个方面入手：

1. 制定与遵循规范
   - 制定VI设计手册：将企业的视觉元素，如标志、标准色、字体、辅助图形等的使用规范详细列出，包括尺寸、比例、颜色代码、使用场景等，为品牌传播提供明确的指导。

   - 严格遵循设计规范：企业内部的所有部门和人员在进行品牌宣传、产品设计、包装制作、广告投放等活动时，必须严格按照VI设计手册的规范执行，确保每一个视觉元素都准确无误地呈现。

2. 强化核心元素统一性
   - 标志的统一应用：无论是在产品包装、办公用品、宣传资料还是线上平台等，都要保证标志的一致性，包括标志的颜色、形状、比例等，不能随意更改或变形。
   - 色彩的一致性：确定主色调和辅助色调，并在整个VI体系中保持一致。例如，可口可乐的红色和白色，无论在何种媒介上出现，都能让消费者一眼识别。

   - 字体的统一：规定企业专用的字体，在标题、正文、标语等不同位置使用相应的字体样式和大小，以增强品牌的辨识度和专业性。

3. 确保跨媒体和跨平台的一致性
   - 线上平台的统一：企业官网、社交媒体账号、电商平台等线上渠道的视觉风格应保持一致，包括页面布局、色彩搭配、图标设计等。同时，要确保图片和图形风格的统一，如照片的滤镜效果、插图的风格等。
   - 线下物料的统一：产品包装、宣传册、海报、名片等线下物料的设计也要遵循VI设计规范，保持与线上形象的一致性，形成全方位的品牌视觉统一。

   - 多渠道传播的协调：在不同渠道进行品牌传播时，要注意信息的一致性和连贯性，避免出现视觉上的冲突或差异。

4. 注重元素的可扩展性和适应性
   - 设计可扩展的元素：VI元素应具备良好的可扩展性，能够适应不同的应用场景和媒介，如标志在不同尺寸下的清晰度和可识别性，字体在不同材质上的印刷效果等。

   - 灵活运用视觉元素：根据不同的传播需求和场景特点，灵活组合和运用VI元素，但要保持整体的视觉统一。例如，在广告设计中，可以根据不同的主题和目标受众，对元素进行适当的调整和创新，但仍能让消费者认出是同一品牌。

5. 建立内部培训和沟通机制
   - 培训员工：对企业内部的员工进行VI设计知识的培训，让他们了解品牌视觉识别系统的重要性和应用规范，提高员工的品牌意识和执行力。

   - 加强部门间沟通：各部门之间要保持良好的沟通和协作，确保在品牌传播和视觉呈现方面的一致性。例如，市场部、设计部、生产部等部门要共同参与品牌形象的维护和推广工作。

6. 定期审查和更新
   - 定期评估：企业应定期对VI体系的执行情况进行评估，检查是否存在不符合规范的情况，及时发现问题并加以解决。

   - 适时更新：随着市场环境的变化和企业的发展，适时对VI体系进行更新和优化，以保持品牌的新鲜感和竞争力，但在更新过程中要注意保持核心元素的一致性和传承性。

综上所述，企业网站建设VI体系升级后保持视觉统一需要从多个方面入手，通过这些措施的综合实施，可以确保企业在VI体系升级后仍能保持视觉统一，提升品牌形象和市场竞争力。